移住支援金対象
株式会社三河設備
求人NO.230006-1813
環境保全型商品の開発【経験者募集】
暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。
三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。
採用情報
求職者区分 | 中途 |
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募集職種 | 環境保全型商品の開発【経験者募集】 |
仕事内容 |
私たちは自社開発の製品を通じて持続可能な社会づくりに貢献しています。このたび募集する開発職ではあなたのアイデアと実行力を活かして、新たな価値の創出に挑戦していただきます。 担当していただくのはエコ素材を用いた紙製コーン「かみコーン」や、小規模水力発電ユニットなど、環境配慮型の革新的な製品に関わる業務です。 マーケット分析からプロモーション支援まで商品開発の全体に関わることができ、社会的意義のあるものづくりに携わるやりがいを実感していただけます。 【おすすめポイント】 ・社会課題を解決するプロダクト開発に携われる ・市場分析からプロモーションまで広く関われる ・組織横断で動くポジションとして裁量が大きい ■具体的な仕事内容 ・既存商品の改良 (コンセプト立案・市場調査・分析) ・商品開発に関する立案、検証、実行支援 ・プロモーション計画の立案・運用サポート ・商品販売後のフィードバック収集や改善案検討 ・関連部署や外部パートナーとの連携、調整業務 ===================== 目に見える成果がやりがいに直結する開発職 ===================== 当社が開発した「かみコーン」は環境に配慮した素材を使用しながらも高い意匠性を備えており、プロスポーツや各種イベント業界などから高い評価を得ています。 今回のポジションでは新商品の立ち上げにも関わることができ、開発段階のアイデアを製品という形にして世に送り出す醍醐味を日常的に味わえます。 自らの発想をもとに自社ブランドを育て社会に届ける過程には、他では得られない達成感があります。 ===================== 枠を越えた連携で、商品と会社の未来を創る ===================== 本ポジションでは外部機関や社内各部門と密接に連携しながら開発から販売、そして改善に至るまでのプロセスを一貫して担っていただきます。 研究開発・営業・マーケティングなど多様な部門と協力することで、アイデアが単なる提案にとどまらず、実際の製品へと形を変えていきます。 社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割を担い、大きな裁量と影響力を発揮しながら、これからのスタンダードを創出していく仕事です。 ================== 刺激のある仕事を。余裕のある生活を。 ================== 当社では、制度と職場環境の両面から「働きやすさ」を重視しています。フレックス制度を導入しており、自分のペースで効率よく働くことができます。 2025年に完成した新オフィスは自然光が心地よく差し込む開放的な空間で、創造的なアイデアが生まれる環境を整えています。 充実した福利厚生も整っており、心身ともにゆとりを持ちながら、やりがいのある仕事にじっくりと取り組めます。暮らしと仕事のバランスを大切にできる職場です。 |
資格 |
■必須条件 下記に1つでも当てはまる方 ・CADソフトを使用した図面作成経験 ・加工技術(切削、成形、溶接等)の知識 ・金型設計または製造に関する知識 ・電気設計(回路設計、制御等)の基礎的な理解 ・製品開発の工程管理や生産技術に関する知識 ■優遇条件 ・加工技術、金型設計、電気設計の実務経験 ・金型設計や電気回路設計に関する資格所持 (CAD利用技術者、電気主任技術者など) ・3Dモデリングや解析ツールの使用経験 ・生産ラインでのトラブルシューティング経験 【こんな方にぴったりです】 ・環境や社会課題に興味がある ・アイデアを形にする仕事を経験したい ・商品開発やマーケティング経験を活かしたい ・課題発見から改善提案まで一貫して携わりたい |
採用予定学科 | 学部学科不問 |
採用予定数 | 若干名 |
採用実績数 |
・2024度工事部3名 事務3名 ・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名 ・2022年度工事部2名 |
給与 |
月給:340,000円~ 【内訳】 基本給:251,561円~ 固定残業代:88,439円~(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬:2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 試用期間 あり:3ヶ月 試用・試用期間の条件:本採用と同じ |
勤務地(市町村) | 岡崎市 |
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社:愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 ・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK!駐車場完備 |
勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可 【フレックスタイム制導入】 フレックスの場合、コアタイムは10:00~15:00となります。 |
待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ!) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進!】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です! |
労働条件 |
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提出書類 | 履歴書(写真付き) / 職務経歴書 |
特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
業種 | 建設業 |
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雇用対象 | 中途 |
設立 | 2000年9月13日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | 17億円 2025年3月期 |
従業員数 | 34名 |
本社所在地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
ホームページ | https://mikawa-setubi.com/ |