移住支援金対象
株式会社三河設備
求人NO.230006-1813
施工管理【未経験応募可】
暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。
三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。
採用情報
求職者区分 | 中途 |
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募集職種 | 施工管理【未経験応募可】 |
仕事内容 |
未経験から施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか? 施工管理業務に加え、図面作成や資材手配、プロジェクトの進行管理などオフィスワークの比重が高い業務を担当していただきます。 現場経験を活かしながら働きやすさと成長の両立を実現できる環境で、新しい施工管理のスタイルを存分に楽しんでください! 【おすすめポイント】 ・働く環境にもこだわった最新オフィス ・施工から商品開発まで幅広い業務に携われる ・若手スタッフも多く、相談しやすい職場風土 ■具体的な仕事内容 ・管工事、空調設備工事、水道設備工事の対応 ・公共や民間の設備工事に関する施工管理 ・プロジェクト進行の補佐、社内調整 ・図面作成や資材手配の補助業務 ・現場の整理整頓、安全管理など =============== 入社時の資格や経験は不問! =============== 社員の8割が業界未経験・現場未経験・施工管理未経験で入社しており、さまざまな経歴の仲間が現場の第一線で活躍しています。 入社時に特別な経験や資格は必要ありません。必要な資格や知識は入社後に身につけられますので安心してください! ▼入社後の研修内容の一例 ①座学・オリエンテーション 会社ルールの説明をはじめ、設備工事業界・当社・各部署・配属先の業務内容などについて基礎的な知識を学びます。 ②工事現場に同行 入社1~3ヶ月程度は先輩社員に同行し、工事現場の仕事の流れを覚えていきます。 少しずつ現場に慣れていただきながら、習熟度合いに応じて実践的な工事作業を行っていきます。 ③一人立ち 入社3~6ヶ月を目安に一人立ちを目指します。 =============== 快適な空間で、効率よく働ける =============== 2025年3月に完成した新オフィスは、デザインと使いやすさの両方を考えたつくりとなっています。現場とオフィスを行き来する私たちにとって、デスクワーク時の過ごしやすさも重要なポイントです。 打ち合わせやデータ整理、報告書の作成などオフィス業務の割合が大きいからこそ、仕事に集中できる空間にこだわりました。ワークスペースの居心地の良さが、日々のパフォーマンスの向上にもつながっていくと考えています。 ================ 成長を感じられる働き方と評価 ================ 無理なく前向きに働き続けられるよう残業時間の見直しや休みやすさを整備しています。 さらに努力が正当に評価される仕組みも大切にしており、人事評価制度と決算手当制度により日々の頑張りを目に見える形で還元します。 働き方と報酬のバランスが整っているため、成長を感じながら仕事に取り組める職場です。 |
資格 |
■必須条件 ・前向きにチャレンジできる方 ※未経験・無資格OK ■優遇条件 ・施工管理者としての勤務経験がある方 ・管工事、土木施工管理技士の資格がある方 【こんな方にぴったりです】 ・未経験から資格取得を目指したい方 ・人と連携して仕事を進めるのが得意な方 ・新しい価値をつくる仕事に興味がある方 ・人間関係や環境の良い職場で長く働きたい方 |
採用予定学科 | 学部学科不問 |
採用予定数 | 若干名 |
採用実績数 |
・2024度工事部3名 事務3名 ・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名 ・2022年度工事部2名 |
給与 |
月給:300,000円~ 【内訳】 基本給:221,965円~ 固定残業代:78,035円~(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬:2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 試用期間 あり:3ヶ月 試用・試用期間の条件:本採用と同じ |
勤務地(市町村) | 岡崎市 |
勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社:愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 ・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK!駐車場完備 |
勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能 【フレックスタイム制導入】 フレックスの場合、コアタイムは10:00~15:00となります。 |
待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ!) |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進!】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です! |
労働条件 |
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提出書類 | 履歴書(写真付き) / 職務経歴書 |
特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
業種 | 建設業 |
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雇用対象 | 中途 |
設立 | 2000年9月13日 |
資本金 | 3000万円 |
売上 | 17億円 2025年3月期 |
従業員数 | 34名 |
本社所在地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
ホームページ | https://mikawa-setubi.com/ |