移住支援金対象
株式会社三河設備
求人NO.230006-1813
管工事施工計画や立案 【経験者募集】
暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。
社内の明るく開放的な空間で部署を超えて全社員が一堂に会した一枚です。和やかな雰囲気の中にもチームとしての一体感が感じられる三河設備らしいショット。日々現場で活躍する技術スタッフから、会社を支える事務スタッフまで多様なメンバーが力を合わせて地域のインフラを支えています！
三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。
採用情報
| 求職者区分 | 中途 |
|---|---|
| 募集職種 | 管工事施工計画や立案 【経験者募集】 |
| 仕事内容 |
地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。 このたび募集するのは、そんな変革の中心で活躍していただく幹部候補です。これまでの経験を活かし、企業の成長戦略に直結するダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。 現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われる将来性に満ちたポジションです。 【おすすめポイント】 ・上場準備に直接ジョインできるポジション ・幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ・新設ポジションならではの裁量の大きさ ・マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能 ・マネジメントや育成に関する経験も活かせる ■具体的な仕事内容 ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営戦略と現場運営をつなぐ存在に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 現場と経営双方の視点を持つ立場として、長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 会社の将来を左右する重要な意思決定にも関与できるこの機会を、経営推進の一翼を担うやりがいとして実感していただけるはずです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 裁量があるからこそ、挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、あなたの発想と経験をそのまま活かせる領域が広がっています。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと成長の両立 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 豊富な福利厚生制度が整備されているだけでなく、オープンなコミュニケーション文化と情報共有の仕組みも充実しており、日々の業務を通じて自然と視野が広がりスキルが磨かれていきます。 長期的に安心して働きながら、個人としても着実に成長を実感できる職場です。 |
| 資格 |
■必須条件 ・建設業界での高度なプロジェクト管理経験 ・営業エリアの拡大、協力業者の新規開拓に関する実績またはそのポテンシャルが認められる方 ■優遇条件 ・大規模現場の管理実績 ・複数プロジェクトの統括経験 ・現場運営管理や施工管理の実務経験 ・工事部門のマネジメントに関する実務経験 【こんな方をお待ちしています】 ・経営層と距離の近い環境で働きたい方 ・上場に向けた企業変革に関心がある方 ・裁量のあるポジションで力を試したい方 ・営業やマネジメントの経験を活かしたい方 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 採用実績数 |
・2024度工事部3名 事務３名 ・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名 ・2022年度工事部2名 |
| 給与 |
月給：500,000円～ 【内訳】 基本給：369,942円～ 固定残業代：130,058円～(45時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 試用期間 あり：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地（市町村） | 岡崎市 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社：愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 ・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) ※直行直帰可能 |
| 待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！ |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 職務経歴書 |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 中途 |
| 設立 | 2000年9月13日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 17億円 2025年3月期 |
| 従業員数 | 34名 |
| 本社所在地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
| ホームページ | https://mikawa-setubi.com/ |
