移住支援金対象
株式会社三河設備
求人NO.230006-1813
総務 （管理職）【経験者募集】
暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。
社内の明るく開放的な空間で部署を超えて全社員が一堂に会した一枚です。和やかな雰囲気の中にもチームとしての一体感が感じられる三河設備らしいショット。日々現場で活躍する技術スタッフから、会社を支える事務スタッフまで多様なメンバーが力を合わせて地域のインフラを支えています！
三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。
採用情報
| 求職者区分 | 中途 |
|---|---|
| 募集職種 | 総務 （管理職）【経験者募集】 |
| 仕事内容 |
経営改革の最前線で、企業成長を支えるポジションに挑みませんか？ 今回募集するのは、上場を視野に入れた経営基盤強化を担う総務・管理部門のマネージャー候補です。 財務戦略の策定から内部統制体制の構築、経営層との連携まで、幅広い視野と責任をもって業務を推進・最適化していただきます。 経験を活かし、次のキャリアを経営に近い立場で築いていきたい方をお待ちしています。 【おすすめポイント】 ・上場準備に関われる経営直結ポジション ・経営戦略の立案や意思決定に関与できる ・チームマネジメントや育成経験を発揮できる ■具体的な仕事内容 ・中長期的な財務戦略の策定と実行 ・経営層との連携と意思決定支援 ・内部統制とガバナンスの強化 ・財務報告及び決算業務の管理 ・チームマネジメント及び組織育成 ※10名以下のチームをまとめていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営層の右腕として会社の未来を描く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションは経営戦略に直結する役割を担っており、上場準備という重要な節目に立ち会えるタイミングです。 役員との距離が近く、自身の提案や判断が企業の方向性に影響を与える場面も多くあります。 日々の業務を通じて企業成長を実感し自らの手で会社の未来を形にしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 財務・統制・育成…幅広い裁量で挑戦を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この役割では、中長期的な財務戦略の立案や内部統制体制の整備、さらにはチームマネジメントまで幅広く担当していただきます。 豊富な実務経験をお持ちの方はもちろん、「より良い組織をつくりたい」という前向きな意欲を持つ方にとって最適な環境です。 企業として成長の過程にある今だからこそ、前例にとらわれず新しい仕組みづくりに挑戦できるチャンスがあります。これまでのスキルに深みを加えながら、キャリアの幅を広げていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさと企業成長の両立を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、働きやすさと企業としての成長を両立できる環境づくりに注力しています。 独自の福利厚生制度に加え、2025年3月に増築されたばかりの新オフィスは、デザイン性にも優れ集中して業務に取り組める快適な空間を備えています。 目指すのは、単なる「働きやすさ」にとどまらない、次のステージでスキルを存分に発揮できる環境です。将来の経営幹部候補として、長期的な視点でキャリアを築いていきたい方にふさわしいポジションです。 |
| 資格 |
【必須条件】 ■下記いずれかの実務経験が5年以上の方 ・財務、経理、管理部門でのマネジメント経験 ・資金調達、予算管理の実務経験 ・財務分析、内部統制などの実務経験 ■高度なExcelや財務ソフトの操作スキル ■分析力、論理的思考力をお持ちの方 【優遇条件】 ・上場準備または内部統制の構築経験 ・経理システムの導入や運用経験 ・大企業の会計部門出身者 ・上場企業の経理部門でのマネジメント経験 【こんな方をお待ちしています】 ・自ら考え、提案・実行できる方 ・経営に関わる業務に挑戦したい方 ・経営層との距離が近い職場で成長したい方 ・改善意識があり、組織全体を活性化したい方 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 若干名 |
| 採用実績数 |
・2024度工事部3名 事務３名 ・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名 ・2022年度工事部2名 |
| 給与 |
月給：350,000円～ 【内訳】 基本給：292,810円～ 固定残業代：57,190円～(25時間分) 固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。 ■各種手当 ■交通費支給 ■昇給年1回(個人の業績や成果による) ■賞与年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) 試用期間 あり：3ヶ月 試用・試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務地（市町村） | 岡崎市 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社：愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 ・「岡崎IC」から車で約10分 ・「東岡崎駅」から車で約20分 ・「豊田市中心部」から車で約25分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分) |
| 待遇 |
■社会保険完備 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行(2025年は熊本へ！) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土日) ※祝日出社あり・社内カレンダーによる 【休暇制度】 ・有給休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！ |
| 労働条件 |
|
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） / 職務経歴書 |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 中途 |
| 設立 | 2000年9月13日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 17億円 2025年3月期 |
| 従業員数 | 34名 |
| 本社所在地 | 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 |
| ホームページ | https://mikawa-setubi.com/ |
