あいちUIJターン支援センター

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移住支援金対象

株式会社三河設備

求人NO.230006-1813

施工管理【経験者募集】

暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。

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社内の明るく開放的な空間で部署を超えて全社員が一堂に会した一枚です。和やかな雰囲気の中にもチームとしての一体感が感じられる三河設備らしいショット。日々現場で活躍する技術スタッフから、会社を支える事務スタッフまで多様なメンバーが力を合わせて地域のインフラを支えています!

三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。


採用情報

求職者区分 中途
募集職種 施工管理【経験者募集】
仕事内容 施工管理の枠を超えて、プロジェクト全体を動かす司令塔として活躍しませんか?
今回募集するポジションでは工程やコストの管理だけでなく、データに基づいた意思決定のサポートやクライアント対応など、マネジメント業務を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。
現場とオフィスの双方を見渡しながら、チームを動かしていくやりがいを感じられる仕事です。プロジェクト全体に関わる立場として、より大きな責任と成長の機会を得たい方に最適な環境が整っています。

【おすすめポイント】
・経験を活かして施工管理としてスキルアップ
・異なる部署との連携を通じて視野が広がる
・チームやプロジェクトをリーダーシップ力が身につく
・評価と還元制度でキャリアも収入も納得できる

■具体的な仕事内容
・プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクト運営におけるデータ分析
・クライアントおよびパートナー企業との交渉
・書類作成及び報告業務 など

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施工管理の枠を超えたキャリアを
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現場の進行管理のほかプロジェクト全体の設計と運営を担うポジションとして、これまでの経験を活かしながら次のステップへと進むことができます。
マネジメント力はもちろんのこと、「協力会社との円滑な調整スキル」「データ分析を活かした課題解決力」「工程・コスト・品質を総合的に管理する力」といった多面的なスキルを磨き直し、より高い視座で活躍できる力を身につけていただけます。
施工管理の枠に収まらないキャリアを築きたい方にとって、理想的なフィールドがここにあります。

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現場もオフィスも、バランス良く働ける
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2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間です。打ち合わせやデータ整理、進行管理などに集中できる環境が整っており、日々の業務を効率的に進められます。
現場への訪問がある日は直行直帰が可能で、デスクワークに集中したい日はオフィスを活用するなど柔軟に働けるスタイルを実現しています。
プロジェクト全体を見渡し段取りを組んで周囲を動かす立場だからこそ、集中できる環境は成果にも直結します。現場とオフィスの両方で力を発揮したい方にとって最適な職場です。

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チームで挑み、成果はしっかり評価
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私たちの現場は、単に決められた作業をこなす場ではありません。「こうすればもっと良くなる」といった前向きな提案が、実際に形になっていく風土があります。
この姿勢は評価制度にも反映されており、人事評価や決算手当制度を通じて日々の取り組みや成果が見える形で正当に評価されます。
どこまでが自分の責任なのか分からずにモヤモヤしたり、どれだけ頑張っても評価につながらなかったりと、もどかしさを感じたことはありませんか?
当社では、そうした環境を変え自分の努力がきちんと報われる職場で、着実に成長を実感していただけます。
資格 ■必須条件
・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士(どちらか片方お持ちであればOK)
・普通自動車運転免許(AT限定可能)

■優遇条件
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint等)
※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方。

【こんな方にぴったりです】
・柔軟に立ち回れる方
・分析や数字にも興味がある方
・管理業務や調整業務が得意な方
・全体を見るポジションに挑戦したい方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
採用予定学科 学部学科不問
採用予定数 若干名
採用実績数 ・2024度工事部3名 事務3名
・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名
・2022年度工事部2名
給与 月給:350,000円~
【内訳】
基本給:258,960円~
固定残業代:91,040円~(45時間分)
固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。

■各種手当
■交通費支給
■昇給年1回(個人の業績や成果による)
■賞与年2回(夏・冬:2.5ヶ月分※実績あり)
■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)

試用期間 あり:3ヶ月
試用・試用期間の条件:本採用と同じ
勤務地(市町村) 岡崎市
勤務地
※下記の注意事項をご確認ください。
本社:愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3

・「岡崎IC」から車で約10分
・「東岡崎駅」から車で約20分
・「豊田市中心部」から車で約25分

※マイカー通勤OK!駐車場完備
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
※直行直帰可能

【フレックスタイム制導入】
フレックスの場合、コアタイムは10:00~15:00となります。
待遇 ■社会保険完備
■制服貸与
■車・バイク通勤可
■携帯電話・車両貸与(部署・役割による)
■資格取得支援制度および各種研修プログラム
■昼食補助(5,000円)
■社内自動販売機10円で利用可能
■社員旅行(2025年は熊本へ!)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
※祝日出社あり・社内カレンダーによる

【休暇制度】
・有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休、育休制度あり

【育児休暇の取得を推進!】
当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。
ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です!
労働条件
  • 平均年齢

    37歳

  • 従業員に占める女性の割合

    23%

  • 管理職に占める女性の割合

    0%

提出書類 履歴書(写真付き) / 職務経歴書
特記事項

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村

※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。

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企業情報

業種 建設業
雇用対象 中途
設立 2000年9月13日
資本金 3000万円
売上 17億円 2025年3月期
従業員数 34名
本社所在地 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3
ホームページ https://mikawa-setubi.com/

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