あいちUIJターン支援センター

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愛知県の求人企業紹介

移住支援金対象

株式会社三河設備

求人NO.230006-1813

施工管理リーダー【要資格】

暮らしの基盤を革新する。挑戦と誠実を大切にするインフラのプロフェッショナル集団。

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社内の明るく開放的な空間で部署を超えて全社員が一堂に会した一枚です。和やかな雰囲気の中にもチームとしての一体感が感じられる三河設備らしいショット。日々現場で活躍する技術スタッフから、会社を支える事務スタッフまで多様なメンバーが力を合わせて地域のインフラを支えています!

三河設備は、愛知県を中心に「水・空気・ものづくり」を支えるインフラ事業を展開している会社です。
私たちの暮らしに欠かせない“当たり前”を、技術とチーム力で支えています。
主な事業は大きく5つあります。
管工事では商業施設などにおける給排水設備の設計・施工・管理を行い、水の通り道を整備します。
空調設備工事では、エアコンや換気設備を使って室内環境を快適に保つための空調システムをつくります。
また、水道施設工事では、浄水場や配水施設などの公共インフラを整備し、地域の安心・安全な水環境に貢献しています。
さらに部品加工・システム構築では金属・樹脂の加工や自動化機器を活用した生産ラインのシステムづくりを通じて、ものづくりの現場を技術でサポート。
そして商品開発では自社の現場経験を活かし「こんなものがあれば便利」というアイデアを商品として形にしています。
社会の基盤を支えるプロフェッショナルとして、地域に根ざし、技術で未来を支える。
それが、三河設備の仕事です。


採用情報

求職者区分 中途
募集職種 施工管理リーダー【要資格】
仕事内容 当社の施工管理職は、現場での豊富な経験を活かしながら施工管理のリーダーという立ち位置でプロジェクトの中核を担う存在です。
統括責任者を支える右腕として進行管理や関係各所との調整を主導し、チームを一歩前に進める力を発揮してください。

【おすすめポイント】
・現場+オフィス業務のバランスが良い!
・管理職としてさらに上のキャリアパスも明確
・データ活用や改善提案にも関われる裁量あり
・年齢や社歴に関係なく志ある人を応援します!

【業務内容】
・プロジェクト進行における現場管理、工程管理
・クライアントやパートナー企業との窓口対応
・統括責任者の補佐および情報共有、報告業務
・資材や人員手配、協力会社との調整
・現場スタッフへの指示出し、教育 など

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「任される」やりがいがある
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これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。
自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが当社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。

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「経験値」×「分析」で、次のキャリアを構築
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現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。
プロジェクト全体に目を向けることで、あなた自身の市場価値も着実に高まっていきます。

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チームに信頼され、頼られる存在へ
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現場の最前線と統括指示の間に立ち、チームをスムーズに機能させることがあなたのミッションです。若手の育成や協力会社との調整など、現場を支える多くの場面で信頼される存在となっていただきます。
日々の業務を通じて「現場を任せられる人」として周囲の期待に応えていく、やりがいの大きな仕事です。
将来は社長を目指したい方やリーダーとして成長したい方など、あなたの挑戦と志を応援します。年齢や社歴にとらわれず、一緒に夢やキャリアを描きませんか?
資格 ■必須条件
・2級管工事施工管理技士、または2級土木施工管理技士(どちらかあればOK)
・普通自動車運転免許(AT限定可能)

■優遇条件
・1級管工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・リーダーやマネジメントのご経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint等)
※基本操作およびデータを活用した計画立案ができるスキルをお持ちの方。

【こんな方にぴったりです】
・周囲と円滑に連携を取るのが得意な方
・現場経験を軸にマネジメントを学びたい方
・将来的に管理職へのキャリアアップしたい方
採用予定学科 学部学科不問
採用予定数 若干名
採用実績数 ・2024度工事部3名 事務3名
・2023年度工事部7名 事務1名 営業1名
・2022年度工事部2名
給与 月給:400,000円~
【内訳】
基本給:295,954円~
固定残業代:104,046円~(45時間分)
固定残業時間を超えた場合は残業代を別途支給。

■各種手当
■交通費支給
■昇給年1回(個人の業績や成果による)
■賞与年2回(夏・冬:2.5ヶ月分※実績あり)
■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による)
※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。

試用期間 あり:3ヶ月
試用・試用期間の条件:本採用と同じ
勤務地(市町村) 岡崎市
勤務地
※下記の注意事項をご確認ください。
本社:愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3

・「岡崎IC」から車で約10分
・「東岡崎駅」から車で約20分
・「豊田市中心部」から車で約25分

※マイカー通勤OK!駐車場完備
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間・休憩60分)
※直行直帰可能
待遇 ■社会保険完備
■制服貸与
■車・バイク通勤可
■携帯電話・車両貸与(部署・役割による)
■資格取得支援制度および各種研修プログラム
■昼食補助(5,000円)
■社内自動販売機10円で利用可能
■社員旅行(2025年は熊本へ!)
休日休暇 完全週休2日制(土日)
※祝日出社あり・社内カレンダーによる

【休暇制度】
・有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休、育休制度あり

【育児休暇の取得を推進!】
当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。
ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です!
労働条件
  • 平均年齢

    37歳

  • 従業員に占める女性の割合

    23%

  • 管理職に占める女性の割合

    0%

提出書類 履歴書(写真付き) / 職務経歴書
特記事項

※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。

【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村

※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。

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企業情報

業種 建設業
雇用対象 中途
設立 2000年9月13日
資本金 3000万円
売上 17億円 2025年3月期
従業員数 34名
本社所在地 愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3
ホームページ https://mikawa-setubi.com/

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