人材採用支援セミナー

人材採用支援セミナーのご案内

企業の人事担当者及び経営者向けに採用に関わる様々なセミナーを用意しています。

採用戦略&人材定着力ブラッシュUPセミナー

名古屋で開催

日時 2018年10月30日 13:30〜15:30

働き方改革、採用難といわれている昨今、従業員の定着は経営における最重要項目の一つです。
本セミナーでは、新卒者及び転職者のもっとも多い入社時期4月の半年後となる11月は、定着を考えるベストなタイミングと考えています。定着率向上に成功した他社の事例を学び、自社に応用して従業員のモチベーションを維持・向上する方法を紹介いたします。

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効果的な内定者フォロー・内定辞退防止策

名古屋で開催

日時 2018年6月26日 14:00〜16:00

内定者ブルーとは、内定が決まったはいいものの、「本当にこれでよかったのか?」と考えてしまう、結婚前に不安を感じる『マリッジブルー』のような状態のことをいいます。
内定者はこんな事を不安に思っています。
戦略的に内定者のフォローを行わなければ、効果は期待できません。入社までの期間に行動心理学に基づいた戦略的且つ継続的なフォローを行うことで、内定者の辞退を防止することができます。導入実績2000社以上を誇る人気の高い内定者フォロー研修をご紹介します。

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マッチング力を高める面接官トレーニング
日時 2018年2月5日 14:00〜16:00

面接官の役割・シーンに応じた面接対応方法等をワークを交えてご説明します。複数参加可能です。

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採用時・採用後の育成に役立つ、注目の「楽観度」を知る!

名古屋で開催

日時 2018年1月22日 14:00〜16:00

「楽観思考」でストレスに強い社員を育てる秘訣をワークを交えてご説明します。

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首都圏人材を愛知県へ~三幸製菓流、地方企業の効果的な採用戦略~

名古屋で開催

日時 2017年11月22日 14:00〜15:30

地方企業、無名企業、競合多数の中で、「新卒採用エントリーを300名から13,000名に増やした」地方のお菓子メーカーの採用戦略をご紹介します。
・予算がなく、競合との知名度が4倍近い差がある中でどうブランディングをすべきか
・自社に合った人材を面接では判断できない。どうやって見極めを行っていくべきか
・客観的に評価でき、どんな能力を持っているか可視化できる評価基準の明確化とは

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