あいちUIJターン支援センター

「企業は人なり」といいます。では、どんな人財を最終的に求めるか、それは一緒に仕事をしていて楽しいか、信頼できるかに尽きるのではないでしょうか。「ものづくり」に情熱を傾けられる方なら楽しい職場だと思います。勿論、その楽しさの裏には厳しさもあります。単品生産を行なうが故にルーティンな仕事ではなくプロジェクトマネジメント能力が必要です。ゼロから創造する能力。地頭の良い方を望みます。
　選考方法は筆記試験、面接、適性検査、作文、立体認識を行ないます。特に面接に比重が置かれます。
　社内でのスキルの評価はスキルマップで評価しています。毎年度初めにどんなスキルが必要か面談を行い目標を設定します。年度終わりに、それをレビューします。
　教育はＯＪＴとセミナー形式、それに社外の資格取得などのものがあります。常に効率の良い教育方法がないか模索しています。