株式会社ニップン知多工場
求人NO.230006-1923
製造オペレーター【未経験者応募可】
東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能/転勤がなく腰を据えて働ける環境です
<製粉業界のリーディングカンパニー>
同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年(1896年)の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。
<主力ブランド>
同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。
<製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営>
近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約70%、同じく営業利益では約50%となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。
採用情報
| 求職者区分 | 中途 |
|---|---|
| 募集職種 | 製造オペレーター【未経験者応募可】 |
| 仕事内容 |
■業務内容: ・オペレーション業務:操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応をしていくことが求められます。 ・改善業務:生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留まり改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。 ■特徴①【ルーティンではない業務】: 製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務(製造管理、品質管理、設備管理など)も任せていく予定です。 |
| 資格 |
■必須条件: ・3交代勤務、夜勤での勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・業種問わず製造オペレーターのご経験をお持ちの方又は設備の保守、メンテナンスのご経験をお持ちの方 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 3名 |
| 採用実績数 | 0名 |
| 給与 |
想定年収450~620万円 月給:238,000円~330,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 勤続15年標準労働者モデル 1,888,000円 ■モデル年収: 25歳/約450万円 35歳/約620万円 45歳/約810万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当3人分を含んでいます。 固定残業代なし(別途残業代支給) 試用期間あり(3ヶ月)期間中の条件に変更なし |
| 勤務地(市町村) | 知多市 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
株式会社ニップン知多工場/愛知県知多市北浜24-55 |
| 勤務時間 |
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制) 週平均労働時間:40時間0分 就業時間:0:00~0:00 勤務パターン例:6:40~15:00、14:40~23:00、22:40~7:00 残業時間:15時間程度 休憩:60分 |
| 待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■出張手当 ■家族手当(条件付き) ■借上げ社宅制度あり(条件付き) ■資格支援制度(資格取得に関する講習会や受験の費用を会社がバックアップし、資格取得を推奨しています) ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会 ■マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 休日休暇 |
◇年間休日 118日 ◇休日休暇形態:シフト制 ◇年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ◇月8~10日休み、GW、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇(お祝い金支給)、慶弔休暇 等 |
| 労働条件 |
|
| UIJターン者の為の待遇 | 借り上げ社宅制度あり(条件付) |
| 提出書類 | 履歴書(写真付き) / 成績証明書 / 卒業証明書 / 職務経歴書 / エントリーシート |
| 特記事項 |
■入社当初に実施する研修とOJTを基本とし、以後は階層別研修や通信教育などの研修制度を設けています。 ■資格取得に関する講習会や受験の費用を会社がバックアップし、資格取得を推奨しています。 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動(転勤等)となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
| 業種 | 製造業(食品) |
|---|---|
| 雇用対象 | 中途 |
| 設立 | 1896年9月 |
| 資本金 | 12,240百万円(2025年3月現在) |
| 売上 | 410,878百万円(2025年3月現在) |
| 従業員数 | 3,863名 |
| ホームページ | https://www.nippn.co.jp/index.html |