あいちUIJターン支援センター

年間休日120日以上で、職員の働きやすさを第一に考えています。社会福祉法人の中では県内唯一の愛知県関係団体です！
働きやすさ実現のため、「安心」「成長」「バランス」の3つをお約束します。

【安心】
当法人は愛知県によって設立され、半世紀以上にわたり愛知県の地域福祉と共に歩んできました。
社会福祉法人は安定して事業を継続していく責務を負っています。当法人は、「愛知県の関係団体」として行政と連携しながら、安定した経営基盤を構築しております。
また、職員の働きやすさを重視し、長く安心して働ける給与体系と手厚い福利厚生があります。（離職率は全国平均15.4％大きく下回る7.9％）
■年1回の定期昇給、年2回の賞与（年4.05カ月）があり、安定した人生設計が可能。
■扶養手当や住居手当（賃貸：最大27,000円、持ち家：7,500円）、通勤手当、介護職員に対する処遇改善手当など手当多数。
■医療費補助（月額5,400円以上の場合、全額補助）制度、福利厚生センター（リゾート、テーマパーク割引など）加入。
■3種類の退職金・独自年金あり。
■65歳までの再雇用制度あり。
■充実したメンタルヘルス体制。法人統括産業医のメンタルカウンセリング。

【成長】
人が働く上で、「成長」は重要な要素だと考えます。
当法人は、高齢・障害・児童施設など広い分野の施設を県内23カ所で展開、様々な経験を通じてキャリアアップできます。
充実した研修体系により専門的・段階的なスキルアップを支援します。
■新規採用職員には、専属の教育担当者を選任するOJT制度と、初年度4月と10月に集合研修あり。
■職階別・職種別・特別研修の区分により年間約50回開催。継続的にスキルアップできる研修体系。
■ケアマネ受験対策講座の無料受講や、資格手当など、資格取得支援制度も充実。

【バランス】
職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしており、数多くの認証を取得しています。（愛知県ファミリーフレンドリー企業、名古屋市子育て支援企業、あいち女性輝きカンパニー、女性活躍認定”えるぼし”など）
プライベートの時間もしっかり確保でき、身体と心の健康を保持しながら安心して働ける制度があります。
■法定を上回る育児休業（2歳まで）、産前休暇（プラス2週間）、配偶者出産休暇などがあります。
■介護職員には、週4日制の区分の短時間正規職員制度もあり、生活スタイルに合わせて雇用形態を選択可能。
■年間休日は120日以上、加えて夏季リフレッシュ休暇（4日）あり。
■年次休暇は採用初日から付与、結婚休暇や忌引休暇などの特別休暇多数。