アスカ株式会社
求人NO.230006-1972
総合職（営業・技術・品質管理・生産管理・総務・人事・経理・製造）
電気自動車にシフトしても将来的にも安定している「ボデー部品」事業を含めた、3つの事業の柱を持ち、シナジー効果で安定的な成長を続けています！
年齢や役職に関係なくコミュニケーションは活発で、和やかな雰囲気の職場です。
入社後に不明点や不安があった際には、一人で抱え込まないよう複数の相談体制を整えています。
メンター制度を設けており、業務面・日常面ともに気軽に相談できる先輩社員がつきます。
また、上司や周囲の先輩にも日常的に質問しやすい環境です。
当社は、3つのコア事業を展開するモノづくりのスペシャリストです。
■自動車部品事業：
トヨタ・三菱等の主要車種に採用。
最先端のEVや燃料電池車にも欠かせない部品を一貫生産し、次世代モビリティの進化を支えています。
■ 配電盤事業：
商業施設や工場の「電気の安全」を守る制御盤・分電盤をオーダーメイドで設計。
暮らしのインフラを陰で支える、やりがいのある仕事です。
■ロボットシステム事業：
自社ノウハウを活かし、産業用ロボットや自動化システムをゼロから開発。
日本の自動車部品メーカーの国内や海外の製造拠点に多数納入されています。
採用情報
| 求職者区分 | 新卒 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職（営業・技術・品質管理・生産管理・総務・人事・経理・製造） |
| 仕事内容 |
本人の希望と大学の専攻内容、適性検査の結果等を総合的に判断し配属先を決定します。 各部署で仕事をしながらスキルを磨き経験値を上げ、各自のポジションを確立し、将来的には管理者を目指すコースです。 営業（各事業部） 自動車部品・制御システム・ロボットシステムの各事業部に配属となります。 既存のお客様を訪問するルート営業が基本で、飛び込み営業ではありません。 自動車部品以外の事業部では事業拡大に向けた新規開拓や、自社製品・一般消費者向けの商品の販売促進も行っていますが、ホームページなどへの問い合わせのあった会社や紹介、展示会などで当社ブースを訪れた先への対応が中心となります。 配属職種2 技術（各事業部） 各事業部の製品製造に携わる仕事です。 【生産技術】 配属先：自動車部品事業部 ［板金技術］ 新規受注した自動車部品のプレス金型の製作～量産までを担当 ・金型発注のための書類の作成 ・金型の動作確認～問題点の解消 ・精度調整 ［溶組技術］ プレス加工された製品を溶接して組み立てる設備の立ち上げ～量産できるまでを担当 ・仕様書の作成、手配 ・治具設備の構造確認、納入 ・精度調整 【制御設計】 配属先：制御システム事業部またはロボットシステム事業部 ［制御システム］ 分電盤、配電盤、制御盤などの設計 ［ロボットシステム］ 産業用ロボットや協働ロボットを活用した自動化システムのハード＆ソフト設計および試運転 PLCラダー 【機械設計】 配属先：ロボットシステム事業部 お客様の要望に合わせた溶接設備および各種自動化設備の構想～詳細設計 制御システムではすべてオーダーメイド品。同じことの繰り返しではないため、やりがいも感じられることに加え、チャレンジもできることでスキルも身につきます。先輩のサポートを受けながら、早期に仕事を任されるため、早い成長を実感できます。 配属職種3 品質管理（各事業部） メーカーにとって最も重要な品質を守る仕事です。 自動車部品事業部 ・品質保証業務：量産に入る前段階からの品質のつくり上げ ・検査業務：量産開始後の検査・測定 制御システム事業部・ロボットシステム事業部 ・検査業務：オーダーメイド品の品質管理と検査 配属職種4 生産管理（各事業部） お客様の希望納期通りに納入できるよう生産計画を立案する仕事です。 自動車部品事業部 ・量産がスタートしてから、当該製品をいつまでに、どれ位の量を生産するかの計画立案 制御システム事業部・ロボットシステム事業部 ・設計が作成した図面を見て、どういう部品が必要で、どこの協力メーカーに依頼するかの検討・手配 配属職種5 総務・人事 すべての社員が働きやすい環境をつくる仕事です。 主に人に関する業務と、建物や設備といった物に関する業務に分かれていますが、お互いにフォローし合って対応しています。 人事業務（教育・採用）、労務業務（勤怠・給与・社会保険手続き） 安全衛生・施設管理業務、福利厚生業務 社員が働く環境を整備・支援する業務 配属職種6 経理 会社のお金に関する業務全般に対応します。 小口現金管理から会社の決算まで。決算資料や株主総会の資料作成、税理士・会計士・監査法人との対応も行います。 配属職種7 製造 ・自動車部品（ボデー部品）の製造 ・配電盤・分電盤の組立・製造 ・ロボットの配線組立 を行っていただきます。 |
| 資格 | 不問 |
| 採用予定学科 | 学部学科不問 |
| 採用予定数 | 10名 |
| 採用実績数 |
2025年 15名 離職者0名 |
| 給与 |
院卒 月給265,000円 大卒 月給255,000円 高専卒 月給235,000円 短大・専門卒 月給235,000円 通勤手当：実費上限なし（規程による） 家族手当 超過勤務手当（時間外手当など） 住宅手当 役職手当 昇給 年1回（8月） 賞与 年2回（7月、12月）2025年度実績：5.0か月分 |
| 勤務地（市町村） | 刈谷市 / 豊田市 / 高浜市 / 幸田町 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社：愛知県刈谷市新富町2丁目41番地2 刈谷工場：愛知県刈谷市一里山町東吹戸11番地 幸田工場：愛知県額田郡幸田町大字六栗字平松14番地７ 高浜工場：愛知県高浜市新田町三丁目1番地3 豊田工場：愛知県豊田市中根町大切50番地1 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 実働8時間／1日 休憩1時間 |
| 待遇 |
住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、持株会 団体自動車保険・団体生命保険、健康診断、契約リゾートホテル |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇（各9日間程度） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 時間有給3日分可能 特別休暇（慶弔、介護、看護、ファミリーサポート等） |
| 労働条件 |
|
| UIJターン者の為の待遇 | 住宅手当、寮社宅 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 特記事項 |
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、知立市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 雇用対象 | 新卒 |
| 設立 | 1953年12月 |
| 資本金 | 9億384万2,275円 |
| 売上 | 463億円（2025年11月） |
| 従業員数 | 627名（2026年3月） |
| 本社所在地 | 愛知県刈谷市新富町2丁目41番地2 |
| ホームページ | https://www.aska.co.jp/saiyo/ |