移住支援金対象
AZAPAエンジニアリング株式会社
求人NO.230006-1960
モビリティ制御ソフトウェア開発エンジニア
やりたいことは、ココで叶える‼ 製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置でモデルベースでの制御開発を行っています。
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AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。
モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートする
SDV（Software Defined Vehicle）に向けた大変革期を迎えています。
ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。
特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発（MBD）の知見は、私たちの事業成長の核となっています。
PR動画を見る採用情報
| 求職者区分 | 新卒 |
|---|---|
| 募集職種 | モビリティ制御ソフトウェア開発エンジニア |
| 仕事内容 |
■エンジニアリング事業 製品の企画に一番近い「Tier0.5」ポジションで、モデルベースを駆使したソリューションを提案。 メーカーの技術パートナーとして最先端のシステム構築に携わります。 〇制御システムの開発例(モビリティ領域) ・自動車 -車両/車載システム開発(基本機能/EVシステム開発や自動運転開発 等) -車両計測システム開発(ドライバー×周辺環境) -無線通信テスト環境構築(ソフト/システムの更新・制御を行う通信環境) -スポーツカー関連の制御開発業務 等 ・建機・農機 -自動運転/ソフトウェアの統合環境構築/テスト自動化 等 ・バイク -ハイブリット車両のシミュレーションモデル構築/検証環境構築 等 ・船舶 -エンジンシステム開発 等 |
| 資格 | 不要 |
| 採用予定学科 | 理系 |
| 採用予定数 | 24名 |
| 採用実績数 | 26年卒:16名 25年卒:12名 24年卒:10名 |
| 給与 |
高専卒 （月給）302,135円（基本給262,000円+固定残業手当40,135円） 学部卒 （月給）319,433円（基本給277,000円+固定残業手当42,433円） 修士卒 （月給）336,731円（基本給292,000円+固定残業手当44,731円） 博士卒 （月給）352,875円（基本給306,000円+固定残業手当46,875円） 固定残業手当（20時間分）超過分は別途支給 その他、諸手当あり モデル月収 (新卒1年目(学部)、1人暮らしを想定) 基本給:277,000円 固定残業:47,029円 住宅手当:30,000円 合計:354,029円 |
| 勤務地（市町村） | 中区 |
| 勤務地 ※下記の注意事項をご確認ください。 |
本社：愛知県名古屋市中区丸の内1ー9ー16 丸の内Oneビルディング4F |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ■一日の標準労働時間：8.0時間（休憩1h） ■コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：6:00～10:00,15:00～19:00 ※業務内容によりフレックスの運用は異なります |
| 待遇 |
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ◆一時金・補助 入社祝い金（10万円） 退職金制度 慶弔・災害見舞金 引越し費用補助 ※規定あり ◆キャリア支援 資格取得支援制度 HRSP自己研鑽プログラム 教育特別手当 キャリア面談 ◆その他 飲み会助成金（5,000円/人） 社員旅行（2025年：三重、2024年：滋賀） クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等） インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む） GFC宿泊施設割引制度 |
| 休日休暇 |
★年間休日 120日 ★完全週休2日制（土日）※年1回、全体会での土曜出勤設定日あり ◆有給休暇：10日 ※入社時3日、3か月後＋7日付与 ◆休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※長期連休は8～11日程度取得可能 ◆その他休暇・休業 ・アニバーサリー休暇（年1日付与）…記念日などに自由に設定できる有給休暇 ・産前/産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） |
| 労働条件 |
|
| UIJターン者の為の待遇 |
引っ越し手当:5万円/1回 ※規定あり 住宅手当:3万円/月 |
| 提出書類 | 履歴書（写真付き） |
| 特記事項 | インターンのご参加には特段必須の書類はございません。 |
| インターンシップ |
|
※【移住支援金】以下の市町村は、居住地と勤務地が同一であることを支給の要件としています。移住支援金の申請日から1年以内に別の市町村の勤務地へ異動（転勤等）となった場合は移住支援金の返還の対象となります。
【移住者の居住地と就業先が同一市町村であることを要件とする参加市町村】
名古屋市、岡崎市、春日井市、豊川市、刈谷市、安城市、西尾市、犬山市、江南市、稲沢市、新城市、大府市、高浜市、豊明市、日進市、北名古屋市、長久手市、東郷町、大口町、扶桑町、蟹江町、豊根村
※移住支援金の対象となる求人には、あいちUIJターン支援センターのホームページに掲載されている求人票の上部に【移住支援金対象】と表示されています。ご確認ください。
企業情報
| 雇用対象 | 新卒 , 中途 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 166名（2026年1月時点） |
| ホームページ | https://www.azapa-eng.co.jp/ |
